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未签劳动合同无故被辞退应该还怎样理赔
05-28 15:53 悬赏 0 发布者:love49…… 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(3)
本人与2011年6月进场到2012年5月份，突然被辞退，辞退原因不祥·本人没有犯任何任何厂规·在工作期间一直没有签订劳动合同，请问应该怎么理赔，书面形式不知道怎么表达，·请求律师帮忙解答
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最佳答案
- [北京-昌平区]
- 邓淳熙
- 给我留言
- 393积分
回复时间：2012年05月28日 16时15分
首先你要收集在该单位工作的证据，然后申请劳动仲裁，请求事项包括经济补偿金，赔偿金，加班工资，休息日工资，年休假工资等……
其它答案
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348319积分
回复时间： 2012-05-28 15:57
您好 您 可以争取经济补偿金 经济赔偿金 拖欠的工资 社会保险 等等
- [-]
- xh_law
- 给我留言
- 296积分
回复时间： 2012-05-28 17:13
有证据证明劳动关系就好办。没有签订劳动合同，用人单位应该给双倍工资，其次赔偿金。
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