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试用期口头辞职，老板也同意了，七天之后招到人，工资却按照急辞的工资来算
江西－南昌市 01-06 09:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 试用期口头辞职，老板也同意了，七天之后招到人，工资却按照急辞的工资来算，而且试用期也没签劳
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- [广东-广州]
- 王明伟律师 VIP
- 电话：18202029150
- 41800积分
回复时间： 2017-01-06 09:46
这是违法的。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2017-01-06 10:09
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-06 10:16
法律上根本没有急辞一说，工资应当正常发放。没有签订劳动合同的还应当支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-06 10:57
试用期提前3天辞职，无权扣工资，收集存在劳动关系的证据，比如上岗证、考勤表、工资单、同事证言等，向劳动局申请仲裁
- [江西-南昌市]
- 涂宗华律师
- 63939积分
回复时间： 2017-01-06 11:02
你好，可以申请劳动仲裁
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0 - 员工口头辞职，老板口头允许，可离厂之后，老板非理扣发员工资该 0个回答0
- 员工口头辞职，老板口头允许，可离厂之后，老板非理扣发员工资该 1个回答0
- 在房地产公司打工23天，没签合同，辞职了老板口头同意辞职，工资15号 3个回答0
- 试用期半个月我辞职了，并未签合同，辞职老板也是同意了得，并未说扣 7个回答0
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