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2016年12月22号公司没有任何告知的情况下要求我离职，要求我三日内交接，承诺给我5+1的赔偿金
山西－太原 01-06 09:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 2016年12月22号公司没有任何告知的情况下要求我离职，要求我三日内交接，承诺给我5+1的赔偿金。当时因为家庭一些问题就同意了。在2016年1月5日公司要求我办理工伤证注销，由于我是在2015年2月28日有工伤，并且办理了工伤鉴定，当时无定级。当时公司办理工伤人员说一年后才可以进行再次复检，我准备一年后申请复检，因为我一直有麻木感，对生活有影响。可是公司办理人员说我既然离职公司必须注销工伤证。我不同意的情况下扣着我的补偿金和国家发放的医疗报销费用不给我。我可以申请劳动仲裁要求他立即支付我补偿金和报销费用吗？而且我工伤不到一年我可以要求公司另外再支付我两个月工资吗？在工伤后公司领导一直不满意我的工作扣除我的绩效工资，我可以要求补回吗？申请劳动仲裁胜率大吗？并且在我22日离职后一直没有发放我的十二月份工资，赔偿金也没有发给我。在我工伤不满一年强制要求我离职算恶意开除吗？
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