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在公司上了一年半的班公司一直没提合肥的事,也没有外来人员综合保险卡
上海-奉贤区 03-23 11:07 悬赏 0 发布者:hyh759 给我留言 回答:(8) 在公司上了一年半的班公司一直没提合肥的事,也没有外来人员综合保险卡,现在我辞职了,我是过年的前一天说辞职的,准备提前一个月的,让公司有个准备,我过完年后也到公司去上了班,也交结了一下。我走了之后就把我过年的假期工资扣了,说我辞职了就没有假期工资的。最生气的是每个月按22天算工资的。
问题补充:
在公司上了一年半的班公司一直没提合同的事,上面我打错了。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-23 11:33
1、未签劳动合同,你可以要求双倍工资,一共11个月的工资;
2、没有缴纳保险,你提出辞职可以要求补偿金,一共2个月的工资;
3、假期工资应当支付。
2、没有缴纳保险,你提出辞职可以要求补偿金,一共2个月的工资;
3、假期工资应当支付。
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间: 2010-03-23 11:37
公司存在违反劳动法的情况,你可以到劳动仲裁委去告公司。
要求补缴保险、双倍工资、假期工资、经济补偿金等。
要求补缴保险、双倍工资、假期工资、经济补偿金等。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-03-23 13:34
1、未签劳动合同,你有权要求支付双倍工资;
2、未交保险,可以要求补缴;
3、被扣的工资,可以要求返还;
4、建议委托专业劳动法律师处理,详情可来电联系上海李军律师面谈。
2、未交保险,可以要求补缴;
3、被扣的工资,可以要求返还;
4、建议委托专业劳动法律师处理,详情可来电联系上海李军律师面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-23 13:54
公司的行为是违法的,你可以提起仲裁,要求双倍工资、假期工资、补缴社会保险,计算标准应当按照法律规定进行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-23 16:01
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。可以要求公司补缴综保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-23 16:37
上述律师解答的都很准确,至于操作问题可致电咨询。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260343积分
回复时间: 2010-03-23 18:12
可以提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。详情请来电咨询或加QQ602198904
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-24 12:22
1、未签劳动合同,你可以要求双倍工资;
2、假期工资应当支付。
3。可以申请劳动仲裁。
2、假期工资应当支付。
3。可以申请劳动仲裁。
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