08年前的社保怎么赔法

请问2008年前的社保是怎么赔的，要像新劳动法单位出1半自己出1半钱吗？？（08年前没签合同的，单位只肯赔08年前的4年，但实际是在单位已工作9年。）单位因承包不到地方2010年1月强行辞退本人，回复书上却说是合同期满，并非单方面辞退，合同也只是08年4月1日开始签的，社保也是08年4月才开始买的。（原因为单位领导上任3年都未曾到过承包单位与之沟通以致失去承包单位）

合同期限：从2008年4月1日起至 某公司工作管理 工作任务完成时止。

单位回复：
合同期满，并非单方面辞退，单位只肯赔08年前4年的社保，且需本人自行出1半，另赔偿1500元。

问题：
1）请问2008年前的社保是怎么赔的，要像新劳动法单位出1半自己出1半钱吗？？
2）赔偿金额明显不对？？
3）单位08年4月签的合同合法吗？？其限期也归究于单位自身
4）08年前3个月不肯买社保应该有双倍工资对吗？？
5）问市劳动局说08年钱的社保赔偿不受理？？那怎么追？？这样交劳动仲裁不满意怎么办？？请律师大概要多少钱呢？？

本人诚恳请求各位律师作答，本人需要明确的答案！