该问题已关闭

孕妇被辞退，公司该怎么赔偿

广东－佛山 01-12 11:45 悬赏 0 发布者:胡蝶非给我留言回答:(4)

签定劳动合同三年，现在工龄八个月，怀孕三个多月，公司要求我自己写辞职申请。这种情况该怎么要求赔付？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2017-01-12 12:06

不能解除劳动合同的

回复时间： 2017-01-12 11:47

孕期公司一般是不能解除劳动合同的，违法解除劳动合同要支付赔偿金

追问：

麻烦告知具体该怎样赔偿？(公司没有给我缴纳社保)谢谢啦！

回答：

可以要求补缴社保，赔偿金双倍经济补偿金标准支付

回复时间： 2017-01-12 11:57

可以要求双倍赔偿！

回复时间： 2017-01-12 12:16

你好，公司属于非法辞退，你可以要求继续履行劳动合同也可以要求公司赔偿，赔偿金额为双倍的经济补偿金。

追问：

您好！除了双倍赔偿，“三期”的其它赔偿有吗？麻烦告知，谢谢啦！

回答：

三期这些没有赔偿

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

北京西城区

河北保定

湖南长沙

江苏无锡

浙江杭州

江苏南京

广东深圳

广东深圳

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书