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离职半年又回原公司的合同纠纷
05-31 21:16 悬赏 10 发布者:luoyou…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(7)
自己离职6个月后又被原公司领导请回公司上班，领导说不用再签合同了，将就以前的但够买了社保，工作一年后公司要裁人，我能以没签合同为由要求公司二倍赔偿吗？
问题补充：
公司每月给我算上了以前的工龄工资，只是社保买的最低档（全公司员工社保的自费部分都是一样的）没按实际工资够买。我是2011年6月10日回公司的快一年了，我能要求公司怎么赔偿？？？谢谢各位律师了，能详细说明吗？我是不懂这些法律的呀！急急急急急，
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回复时间：2012年06月01日 10时30分
你好，可以，有权。协商不成可以申请劳动仲裁。 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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回复时间： 2012-05-31 21:23
可以要求
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回复时间： 2012-05-31 21:24
你好，你可以要求双倍补偿。
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回复时间： 2012-05-31 21:35
可以要求。
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回复时间： 2012-06-01 10:31
可以要求双倍告工资。和经济补偿金。
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回复时间： 2012-06-01 12:06
可以要求。
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- 李小利律师
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回复时间： 2012-06-01 13:18
你好，你可以要求双倍补偿
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