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合同纠纷（离职，公司不开离职证明）
03-25 16:37 悬赏 0 发布者:damoqi…… 给我留言 地区:江苏－江苏 回答:(1)
本人2007年9月进入一家民营的软件公司工作至今（2009年3月），2009年3月10日提交辞职报告，公司同意离职。现在（2009年3月25日）我拿到另外一家公司的录用通知，要求我在3月底前拿离职证明过去报到，但是现在公司以没到1个月期限为由不开离职证明，给我造成很大困扰。我想请问一下，公司这么做是否构成侵权？谢谢。
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回复时间：2009年03月25日 16时45分
依法规定，劳动者要提前解除劳动合同应该提前30日书面通知单位，你现在的情况看能不能和单位协商下，公司如果不是故意整你的话，其实也不复杂。当然如果公司有违法佣工现象，你可以随时解除劳动合同。
提问者对最佳答案的评价：
我于3月10日提交的离职申请，到现在为止已经15天过去了，公司的相关部门的流程已经走完，就差最后老板的签字。
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