该问题已关闭

事业单位哺乳假工资标准怎么发？

天津 05-31 22:50 悬赏 0 发布者:qng_ws…… 给我留言回答:(3)

本人在申请哺乳假以后，按照天津市政策是基本工资的80%，但是不足1000元，还没有天津市最低工资标准高，而且，还不足支付公积金的金额，请问这样的发放合理吗，还有没有其他的生活补贴发放。

问题补充：

谢谢您的答复，因为现在我们单位是按照《事业单位工资福利工作实用手册》其中的规定发放的，规定中就是基本工资的80%，可是我们的工资还包含工作补贴工作津贴等。单身基本工资是非常少的，如果不合理我有什么依据呢，

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-05-31 23:18

不合理。

追问：

回复时间： 2012-06-01 08:24

需要看您是否从事工作，若没有工作请假照顾小孩，还是符合法律的

回复时间： 2012-06-01 15:10

不降低基本工资

追问：

谢谢您的答复，没有降低基本工资，只是非常少，没有给发放工资的其他部分，只是发的基本工资，那我有什么依据呢

回答：

一般是合法

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

浙江杭州

福建福州

江苏无锡

福建厦门

广东深圳

广东深圳

湖南长沙

河北保定

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书