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劳动合同

云南－昆明 05-31 23:03 悬赏 0 发布者:mm3693 给我留言回答:(4)

我有一个表弟07年到现在在单位做宿舍管理员，每天上班17.5小时，没有休息天，07年单位跟他签订一年的劳务合同，但是把乙方写成退休人员，09年到2011年签订的劳务合同单位没有给他们一份，没有任何保险，请问他们跟单位是劳动关系还是劳务关系，每天超过8个小时以后的时间可以跟单位要加班工资吗？

问题补充：

我表弟今年38岁，合同是否有效？

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回复时间： 2012-05-31 23:05

劳务关系

追问：

我表弟今年38岁，合同是否有效？

回复时间： 2012-06-01 08:50

乙方主体错误，工作时间也需明确，应为劳动者交纳社会保险，故合同应当更正。建议签订正规的劳动合同，以维护自己的合法权益。

追问：

请问律师；如果现在单位不跟他们签订正规合同，他们提出辞职，单位该给他们那些补偿？

回复时间： 2012-06-01 12:55

如果是劳务合同那就是劳务关系您最好先明确下是否是劳动合同

回复时间： 2012-06-01 13:18

属于劳务关系

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