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劳动纠纷
湖北－孝感 01-13 00:27 悬赏 0 发布者:周好人 给我留言 回答:(6) 你好，麻烦问下，我在纺织厂里工作3年多了，由于要外出工作，给领导口头，和书面的方式打了辞职报告，领导以招不到人，员工辞职人数为多的理由，拒绝了我的辞职报告，并且还更改了我的辞职日期，说30天内，招到人就可以随时辞职，招不到必须30天后再说，我与纺织厂没有签合同关系，其他人也没有，在年后放假期间算30天的辞职期限内吗，
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-01-13 00:28
没有关系，可以直接走的，押工资就去劳动局投诉
追问：
那我会不会因为他们的无理条款，导致我的工资被克扣，
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-01-13 00:57
需要申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-01-13 10:23
您好，这里的30天是指30个工作日
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-01-13 11:14
您好！您只要提前30日书面通知单位就可以离职，单位没有权利不批准。请问您能够提供个证据证明与单位之间有劳动关系吗？单位给您买了社保吗？月薪多少？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-13 12:00
可以的呢
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-01-13 16:02
只要提前30日书面通知单位就可以离职，单位没有权利不批准
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