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计件工资平时放假有最低工资保障吗？
广东－东莞 06-01 11:15 悬赏 0 发布者:L.G.C 给我留言 回答:(1) 我老公在一间厂上班是包吃住拿计件工资的，所以放假一分钱补贴也没有，且公司规定工资须压一个月发放，辞职须提前一个月申请，照这种情况走，如果公司没事做放假一个月，又没有最低生活何障，员工不是要到大街讨吃？
另请问当平时（周一至周五正常上班时间）放假，周六日有加班时，放假工资如何计算。最低保障工资如何保障？
我打电话去石龙劳动分局，劳动分局的人和我说，计件工资是没有保障工资的，这种说话不是在打发没劳动法意识的员工码？
另请问当平时（周一至周五正常上班时间）放假，周六日有加班时，放假工资如何计算。最低保障工资如何保障？
我打电话去石龙劳动分局，劳动分局的人和我说，计件工资是没有保障工资的，这种说话不是在打发没劳动法意识的员工码？
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回复时间： 2012-06-01 17:48
你好！计件工资制工作时间也是每天8小时，每周休息两天，如果加班，要计加班费，每月不得低于东莞最低标准1100元，如果公司放假，不是员工的问题，公司仍然要依法支付工资。
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