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劳动纠纷
河北-邢台 06-01 19:47 悬赏 0 发布者:地狱黑客 给我留言 回答:(4) 被单位没有任何理由给辞退了,我在原单位干了六年工资七百没有缴纳社会保险
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194172积分
回复时间: 2012-06-02 00:09
可以申请仲裁解决要求赔偿12个月的工资,保险问题可以到劳动监察投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-01 21:19
协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-02 14:39
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-02 18:25
申请劳动仲裁吧,你可以通过劳动仲裁委员会要求用人单位赔偿你缴纳养老保险等费用,建议你委托律师代理申请,
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