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劳动纠纷
01-16 14:10 悬赏 20 发布者:lawfre…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(10)
你好！我在湖北武汉本地一家企业工作，因个人原因于16年11月初提出离职，公司以各种理由不办理离职手续。从我提离职到现在（17年1月中旬）已经将近三个月，这明显是不合理的。请问我该以何种手段、何种方式解决自己的问题，请告知，谢谢。
问题补充：
公司内的离职流程都是在网上办理，提出离职时没有出示书面申请。请问可以以网上的电子申请提出时间作为提出离职的时间证明吗？另注：当前主要以要求我签署竞业协议，我认为不合理、不愿意签，公司以此为由不办理离职手续。
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 电话：17720583354
- 262643积分
回复时间：2017年01月16日 14时25分
可以申请劳动仲裁。员工有权利提出辞职。但是有的行业离职时需要签署一定期限的竞业协议。
追问：
请问竞业协议一般是员工在履行合同的什么时间段签订？只要在职都可以要求签订还是入职签订劳动合同时就要明确这一要求？谢谢。
回答：
你好，一般都是离职时签署，防止造成恶意的同行业竞争。或者可能涉及商业保密问题
追问：
你好！请问如果公司以这个理由不给我办理离职手续，那我就无法正常离职吗？请告知，谢谢。
回答：
你好，这个要看你从事的行业习惯，和当时劳动合同条款具体怎么约定的
追问：
好的，谢谢您！
其它答案
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2017-01-16 14:12
尽快申请劳动仲裁吧。员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说，不管老板批准与否，员工都可以走人。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-01-16 14:13
一般提前30日予以通知就行，到期不办理你可以直接走人的。现在对方有拖欠工资么？有什么不懂的可以来电咨询，我将为你提供更详细的法律咨询意见，希望可以帮到你。
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
- 173630积分
回复时间： 2017-01-16 14:16
去劳动部门投诉咨询。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2017-01-16 14:14
提前30日通知单位就可以离职了，不需要批准。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-01-16 14:14
您好，建议您找劳动监察部门投诉。不行的话就申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-16 14:14
有签订劳动合同吗？应该一个月就给你办离职，公司主要以什么理由不办理？
追问：
你好，签订的正常劳动合同。当前主要以要求我签署竞业协议，我认为不合理、不愿意签，公司以此为由不办理离职手续。
回答：
你好，请问一下你是什么职业？公司是从事什么经营项目的?劳动合同中如果没有竞业禁止条款打不成一致协议的不用补签。这种情况可以直接申请劳动仲裁。但是我们在实践中劳动仲裁胜诉后期单位不配合的情况也是有的。具体让你签的协议是什么内容？让你几年内不得从事该行业?
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-01-16 14:18
你好，一般提前30天提出辞职即可，有存在拖欠工资的情况吗，如果公司不予离职，可以提起劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-01-16 14:25
您好，只需要提前30天提出申请，不需要批准，就可以离职了。如有拖欠工资，未交社保等情形可以要求赔偿。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-01-16 14:25
您好！您只需要把网上的离职申请截图后就可以作为您申请了的证据，另外您只需要提前30日书面（并一定不是纸面）申请就可以了，单位不能不批准，更不能扣工资，否则您就可以申请劳动仲裁。请问，您在单位工作多久？有没有劳动合同？月薪多少？单位给您买了社保吗？
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