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未签劳动合同,用人单位辞退,如何赔偿?

江苏 06-02 10:50  悬赏 0  发布者:920_xj…… 给我留言  回答:(1)
我2011年8月入职,未与我签订劳动合同,2012年5月24号,用人单位因他个人原因不做了口头辞退我,10个月期间没有带我交金,没有与我签订劳动合同,请问我可以得到赔偿么?赔偿怎么算?!需要哪些证据?!我现在手上只有2个月的上班打卡记录(凭这个发工资,没有工资条)
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全部答案
回复时间: 2012-06-02 11:53
所有可以证明劳动关系的证据都可以,没签合同的话可以要求双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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