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关于保密协议和竞业协议
江苏－苏州 03-25 13:01 悬赏 15 发布者:AviviW…… 给我留言 回答:(3) 劳动合同法上对于保密和竞业是放在一起写的，但是网络上查了相关资料，保密协议和竞业协议其实是两回事，员工本身就有保护公司商业机密的义务，竞业协议是在员工辞退后对员工的约束，其中只有竞业方面有相关的补偿金的陈述，而单独商业秘密方面没有提到补偿金的问题。
请问
保密协议可以单独作为附件起草么？（中不提到竞业方面的问题）
保密协议有强制要求的经济方面的补偿么？数额多少？
保密协议中可以涉及员工赔偿么？数额如何约束
请问
保密协议可以单独作为附件起草么？（中不提到竞业方面的问题）
保密协议有强制要求的经济方面的补偿么？数额多少？
保密协议中可以涉及员工赔偿么？数额如何约束
问题补充：
上面所问的“强制要求的经济方面的补偿”是指企业对员工的补偿，也就是企业要求员工签署保密协议，是否有义务（明文规定）给员工保密补偿金（这里不涉及竞业）。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-03-25 14:30
1、保密协议可以单独作为附件起草；
2、如果员工泄密导致公司损失，可以要求员工赔偿，至于数额，可以公司的损失为限。
2、如果员工泄密导致公司损失，可以要求员工赔偿，至于数额，可以公司的损失为限。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-03-25 15:05
1，可以作为附件；
2，没有；
3，可以，以造成的损失。
2，没有；
3，可以，以造成的损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-26 11:07
1、可以
2、没有
3、可以，可以约定赔偿公司的直接经济损失
2、没有
3、可以，可以约定赔偿公司的直接经济损失
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