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合同到期没续签，又继续工作了一年，现在要打官司，合同丢失了怎么办

北京－丰台区 01-18 11:10 悬赏 0 发布者:marslo…… 给我留言回答:(14)

我是13年五月份入职的，合同签订的两年，合同到期后。公司没有通知我续签，然后工作到16年7月31号。因为公司欠薪好几个月，现在要打官司合同丢失了该怎么办

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561755积分

回复时间： 2017-01-18 11:21

能证明在单位上班就可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-01-18 11:22

你好，建议，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-01-18 14:43

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-01-18 11:27

您好，建议申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454900积分

回复时间： 2017-01-18 11:30

您好，能证明在单位上班就可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-01-18 11:33

搜集证据申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-01-18 11:33

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-01-18 11:39

你好，1.劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2.拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，维护您的权益。