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关于孕妇工作环境和法律问题

北京 01-18 11:47  悬赏 0  发布者:lpping 给我留言  回答:(10)
我怀孕三个月了,公司给我调到中控室上班,我申请调换工作岗位,公司不给换,而且还是十二小时制的工作,还天天面对很多台电脑,我想问问我该怎么办,有相关的法律法规吗??
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全部答案
回复时间: 2017-01-18 12:01
你好,协商不成,申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-01-18 14:41
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-01-18 11:55
请咨询12333劳动保障热线
回复时间: 2017-01-18 12:03
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2017-01-18 12:08
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-01-18 12:19
您好,建议你和单位协商处理,协商不成向劳动侦查大队投诉
回复时间: 2017-01-18 15:05
您好,一般女职工在怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
   与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决.
回复时间: 2017-01-18 15:13
申请 劳动仲裁
回复时间: 2017-01-18 15:30
申请劳动仲裁,详情可来电咨询
回复时间: 2017-01-18 17:08
协商不成,申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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