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劳动合同赔偿问题

03-25 19:34 悬赏 10 发布者:binlee 给我留言地区:上海－松江区回答:(4)

2009年3月1号来公司上班的，签了3年的合同，现在公司无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知，现在工作也就是1年零一个月。我知道公司属于违法，关于这个赔偿金该赔多少？工资是2000每个月。还有，公司是否要支付合同未到期部分的所有工资，然后再给员工赔偿金？

问题补充：

经济补偿金是什么？补偿多少？

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最佳答案

回复时间：2010年03月28日 21时38分

公司违法解除的话，员工有权要求两倍赔偿或要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。二者只能择其一。如果员工离职，应该得到3个月工资的赔偿金。最好委托专业律师，可以电话联系预约面谈。

其它答案

回复时间： 2010-03-25 19:36

可以要双倍的经济补偿金加一个月的薪金

回复时间： 2010-03-25 23:02

公司违法解除的话，员工有权要求两倍赔偿或要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。二者只能择其一。
建议委托专业劳动法律师处理，详情可来电咨询或预约面谈。

回复时间： 2010-03-26 15:01

如果公司是违法解除合同，你可以要求恢复劳动关系或要求赔偿金，具体要求哪一项主张，要看具体情况；但你要求支付合同未到期部分的所有工资没有任何法律依据。详情可以来电咨询或预约面谈。

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