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急急急!用人单位单方面接触劳动合同,可以获得什么赔偿?
宁夏-银川 06-04 12:43 悬赏 0 发布者:304021…… 给我留言 回答:(3) 我签订的是无固定期限合同(一年一签),工龄已经满30年,现在还没到退休年龄,我所在的物业公司,突然说要进行移交(因为每年亏损),物业公司员工都不再属于集团公司。
目前没有任何书面或者口头协议。
如果我不能办理内退(公司交养老保险等至50岁),那我能获得什么样的赔偿?我能用什么方式维护自己的权益?
目前没有任何书面或者口头协议。
如果我不能办理内退(公司交养老保险等至50岁),那我能获得什么样的赔偿?我能用什么方式维护自己的权益?
问题补充:
企业以转型为理由,移交物业公司
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全部答案
- [-]
- xh_law
- 给我留言
- 296积分
回复时间: 2012-06-04 15:50
请问你距离退休年龄还有多长时间呢?这个信息比较重要。
其次,你所说的转型具体属于何种情况,物业公司和集团公司之间的关系究竟是?
其次,你所说的转型具体属于何种情况,物业公司和集团公司之间的关系究竟是?
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间: 2012-06-04 17:50
你好,可以要求公司给你支付经济补偿金,每满一年补发一个月的工资
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-06-06 19:57
如果公司单方解除劳动合同,你可以要求30个月的经济补偿金,如果社保没有缴纳,你可以要求比较社会保险。
如果公司不同意,你可以申请劳动仲裁。
如果公司不同意,你可以申请劳动仲裁。
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