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劳动纠纷

浙江 06-04 14:50 悬赏 25 发布者:kanche…… 给我留言回答:(5)

你好，我和之前的工作单位有劳动纠纷，我在原单位认销售一职，月收入由基本工资和提成组成，原单位发放了基本工资，克扣了我的提成。
我申请了劳动仲裁，上周结果下来裁定驳回我的申请，原因是证据不充分仲裁庭不予支持，我想上诉至法院，但不懂流程不懂我这案子中的关键点该怎样完善，请专业律师给予指导，谢谢！

问题补充：

原公司在上海普陀区，我是上海本地人，如有身处上海的律师就甚好。因为本人需要专业律师代理我这纠纷一事。谢谢

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368705积分

回复时间： 2012-06-04 15:35

确实需要你提供证据的，如果没有证据是不会得到支持的。

追问：

是不是回答有加分啊？
但还是谢谢了。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-06-04 14:50

那你最好咨询当地律师。

[-]
xh_law
给我留言
296积分

回复时间： 2012-06-04 15:00

确实需要你提供证据的，如果没有证据是不会得到支持的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-04 15:27

你要有公司应该给你多少提成的依据，否则上诉也没有用

追问：

我有依据的，依据就是当时在职时所填写的成交记录和总业绩记录表。
这个问题是我仲裁失败的关键点，原因是上面没有公司盖章和法人签字，我认为仲裁庭这裁决合法但不合理，所以我想上诉至法院。
另，我现在有新证据，证据是成交客户名单及联系方式，不知法院是否会将名单与总业绩表相对照，只要对照就可证明我所言非虚，但这电话核对的工作不知法院是否会承担？谢谢！

回答：

要二方面的证据才行，一是公司与你签订的关于按照何标准提成的书面协议等；二是你完成了销售的业绩资料，该资料要有客户或公司的签字认可。法院不会去主动帮你取证，你自己取或请律师取。

追问：

一，我有的，就是劳动合同。
二，销售业绩资料我有的，签字是没有的，我的意思是只要电话核对就一定可以证实，但我不明白律师说的取证方法，如果由律师操作，是怎样的流程？

回答：

劳动合同有提成比例和和计算方式吗？如果电话核对可以确认你完成的业绩，录音也可以做证据的，你自己录就行。