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关于劳动仲裁申诉及强制执行
上海 06-04 14:24 悬赏 20 发布者:alsoo 给我留言 回答:(7) 之前用人单位A与我在无任何理由及补偿的情况下，解除劳动合同，本人由此向当地申请劳动仲裁，要求给予离职赔偿及补缴当时未按照工资缴纳的社会保险。但是由于公司A是跨省经营，所以在当地无法缴纳社保，所以找了公司B帮我们代为缴纳。
在申请劳动仲裁过程中，工作人员要求把AB两家公司同时作为被申请人。劳动仲裁裁决后，判公司A赔偿工作年限的双倍赔偿金，而由于我们的社保一直有B供公司缴纳，所以判公司B为我补缴社保差额。
目前已经过了15天裁决生效期，在此期间，我收到了公司B不服判决的起诉书，理由是他们只是社保代理，与公司A签订了代理合同，他们完全是按照公司A的要求缴纳社保，而和我没实际用工关系，要求撤销劳动仲裁裁决。而原用工公司A在此期间未有任何表示，与HR联系也以已经离职为由，不予给予补偿。
现在想咨询问几个问题
1.对于此情况，我是否可以先一步申请公司A赔偿的强制执行？
2.对于公司B的情况，我如何应诉？
在申请劳动仲裁过程中，工作人员要求把AB两家公司同时作为被申请人。劳动仲裁裁决后，判公司A赔偿工作年限的双倍赔偿金，而由于我们的社保一直有B供公司缴纳，所以判公司B为我补缴社保差额。
目前已经过了15天裁决生效期，在此期间，我收到了公司B不服判决的起诉书，理由是他们只是社保代理，与公司A签订了代理合同，他们完全是按照公司A的要求缴纳社保，而和我没实际用工关系，要求撤销劳动仲裁裁决。而原用工公司A在此期间未有任何表示，与HR联系也以已经离职为由，不予给予补偿。
现在想咨询问几个问题
1.对于此情况，我是否可以先一步申请公司A赔偿的强制执行？
2.对于公司B的情况，我如何应诉？
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- 296积分
回复时间： 2012-06-04 15:12
1，如果A公司未对判决事项上诉，且已经过了上诉期，可以申请。
2，公司B和公司A对于社保部分属于连带责任，是否按照公司A的要求缴纳社保，是他和公司A之间的事情，不妨碍劳动者向任何一方主张权利。
2，公司B和公司A对于社保部分属于连带责任，是否按照公司A的要求缴纳社保，是他和公司A之间的事情，不妨碍劳动者向任何一方主张权利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-04 15:19
对方在时效内提起诉讼的话，你只需应诉，要求法院不予支持对方的诉讼请求就可以了。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-06-04 15:49
1.对方已经起诉了，所以不可以申请强制执行。
2.建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
2.建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-04 16:02
对方在时效内提起诉讼的话，你只需应诉，要求法院不予支持对方的诉讼请求就可以了，具体情况可电话或当面咨询 。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-04 16:59
对方在时效内提起诉讼的话，你只需应诉，要求法院不予支持对方的诉讼请求就可以了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-04 17:04
目前不可以强制执行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-04 19:17
不可以申请强制执行；
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