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属于变相无理辞退吗
06-04 17:29 悬赏 0 发布者:aaa773…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
本人为某公司总公司陈列部的陈列师，礼拜一早上上班，突然接到通知，整个陈列部解散了，本人与其他一些同事被分到公司下面的代理商店铺当销售店员，工资直接由店铺发，我们事先全不知情，并且不同意这样的安排，那我们就要自己主动提出离职，没有任何赔偿，请问这是不是该公司变相使用手段逼我们辞职，属于无理辞退了？（如果我们只是要做销售员，我们投职的时候完全可以投外面更好的品牌，只因为职位选择范畴才投这个公司的陈列职位。）
问题补充：
抱歉，刚又了解到，是调去公司的直营店铺，但，陈列师变成销售店员，在公司上班变成到店铺上班，支薪单位变成店铺。
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2012年06月04日 17时34分
属于变相辞退，可以要求公司补偿。
追问：
重点就是，职位变了，由陈列师变成店铺销售员，上班地点变了，由总公司变成去店面，支薪单位变了，由总公司变成店铺，就是整个工作性质变了，没有任何说法和赔偿，一纸通告，但是，允许我们自动辞职。
回答：
建议申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
万分感谢，我们还得跟进看公司打算怎么处理。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-04 17:42
公司的行为是违法调岗，你们可以去劳动局投诉，建议拒绝主动辞职。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2012-06-04 17:58
你好，被迫提出离职的，公司是要承担经济补偿金的
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