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工资问题

天津－西青区 06-05 10:38 悬赏 5 发布者:cocols…… 给我留言回答:(8)

去年10月份进厂的时候人力资源说每月基本工资1800，但是到今年三月份突然降到咯1310，而且没有任何通知。找人力资源协商到现在还没有解决。补充一点，这厂效益一直不好。
请问我现在该怎么维护我的权益

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194300积分

回复时间： 2012-06-05 10:56

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278535积分

回复时间： 2012-06-08 16:33

可以仲裁补差

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-05 11:00

可向当地劳动监察投诉。如果你们原来工资1800元，有证据，特别是合同中有约定的话，可以要求公司补足差额

追问：

11月到2月的工资条我都留着呢，基本工资都是1856。当时只是个口头约定，合同上写的是不低于天津市最低工资，

[-]
北京王蕊
给我留言
654积分

回复时间： 2012-06-05 11:46

可以拿着有关证据去劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-05 12:00

单位不能无故降低员工工资，协商不成可仲裁解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-05 13:26

协商不成可仲裁解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-05 13:41

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2012-06-05 23:48

申请劳动仲裁

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