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国企无故要求员工改签劳动合同?
06-05 14:32 悬赏 10 发布者:yy3151…… 给我留言 地区:重庆-江北 回答:(4)
我在一家国企上班,2010年5月进公司经过3个月试用期与公司签订了劳动合同(但是合同内容全然不知,公司不给我们看),现在公司要求我们跟与公司有业务往来的私人签劳动合同,请问这种合理吗?公司说如果不与私人签,想继续留在公司就要调换岗位,并且新岗位需要重新试用3个月。这种变相裁人合理吗?我可以怎样维护自己的合法权益。
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最佳答案
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回复时间:2012年06月07日 09时29分
您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你,我觉得通过合理的渠道维护自己的合法权益是对的。
其它答案
- [重庆-渝北]
- 张庆律师
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回复时间: 2012-06-05 22:59
不可不接受,这样不负责任的单位,你可以考虑换一个了。
我的补充: 2012-06-05 23:00
可以不接受,不能重复试用员工。
追问:
那如果公司让我改签合同,我可以要求赔偿吗?
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回复时间: 2012-06-06 12:40
可以不接受,不能重复试用员工。
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回复时间: 2012-06-06 18:17
可以不接受,不能重复试用员工。
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