个体工商户老板以损害赔偿纠纷状告离职员工

老板和我没有签订劳动合同，在他哪里干了4个月，离开的时候老板扣了我2500多的工资，原因是工作中出差下错单，我以没有签合同应付双倍工资为由申请劳动仲裁胜诉，3个月6000元。他现在向人民法院提起民事诉讼状，案由是损害赔偿纠纷，诉讼请求1请求人民法院

依法判决我赔偿他经济损失45309元，2本案诉讼费用由我承担。
他的事实和理由如下
2016年4月15号，被告经人介绍到原告处上班，主要工作任务是和客户共同对客户门窗的大小尺寸丈量，安装规格，颜色等设计，并与客户完全对接一致，双方经协商达成口头雇佣关系，

试用期3个月，在试用期间，因被告能力有限，原告经常对其批评，被告心里不满批评，为此被告考虑期满不能在原告处上班，便在工作中故意出错，在乌江田园，桃溪左岸，碧桂园，保利等小区业主门窗设计中多出出错，导致原告进行返工，跟换等，给原告造成经济损

失45309元，为此，其行为严重损害了原告的合法权益，请求人民法院依法判决。补充下 我在他哪里上班一个月工资2000元，上次我提起劳动争议仲裁的时候他是说的给他带来了5万多的损失，并且我陪钱那个窗也在他哪里，其他的门窗都已经安装在客户家里了，他应不

应该要求我赔偿，如果要赔偿要怎么陪？他现在劳动仲裁的钱也没有给我。