劳动合同 辞职问题

您好，我是一名应届毕业生，有出国意向，现正准备中，但各种手续办理好要等到9月份了，所以我决定先就职，边工作边等签证等事宜。该公司让我7月30日去签劳动合同，8月份上班，如辞职需要提前一个月告知公司。也就是说，如果出国手续顺利，9月份得到签证确定出国，那么我只能马上提出辞职（9月底就得出国了），无法上全一整个月的班。这时，我仍在试用期内。我咨询过该公司的人事负责人，她告诉我自己辞职时不用交违约金的，请问这一点是否会在劳动合同中注明呢？如果9月时辞职，我还能拿到9月份上班那些天的工资么？