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公司不办理五险，离职了怎么办？

06-07 21:35 悬赏 0 发布者:pgy008…… 给我留言地区:湖北－湖北回答:(3)

公司不能办理五险，要求以个人窗口交保险然后报销一部分，但因我不是本地户口不能办理，辞职时公司给予很少一部分补偿并要求我签收补偿才给我发放上个月工资，请问我该怎么维护自己合法利益，能否要求公司按当地公司缴纳的保险费用补偿我吗？

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回复时间：2012年06月08日 09时22分

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

追问：

公司以我没有接受他提出的社保补偿金为由拒不发我上月工资，公司领导的意思是我要签4个月（实际上班7个月）每月才300的社保补偿才给予发放我离职那个月的工资。现在我已经离开了公司但是上月工资（理应10号前发的）依然没发。我是否该提起投诉要求劳动仲裁？
补充一下：公司部分领导之前跟我谈，说签的劳动合同确实存在不合法的地方，但是他说咨询过公司的法律顾问说可以那么做，不怕我们去投诉。因此我想问下这其中的要害之处，即我投诉胜诉多大？

回答：

你好，公司说法和做法是错误的。
选择打官司的话，胜诉是没有问题的。

提问者对最佳答案的评价：

分析讲解很详细

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回复时间： 2012-06-07 22:03

可以劳动仲裁要求补缴

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回复时间： 2012-06-07 22:16

公司要求个人去缴纳保险然后报销这种做法肯定是违法的对于应该缴纳的不缴纳这部分是可以要求补缴或者补偿的
具体问题你可以找当地的劳动监察或者提起劳动仲裁

追问：

之前我咨询过劳动监察，那边要求我书面提起离职一个月后受理。问题是我在上月底25号提出离职，部门领导要我直接办理相关手续，填写离职申请表、工作接表以及劳动合同终止书。后来领导想留下我，当时没有签字要我再考滤，两天后回复他不想再做了。他同意了，但是要我签个社保补偿之类的，但是社保补偿金我觉得不合理，没有同意签。因此他以此拒发离职月工资。我想请问我已离开公司是否可以去劳动部门投诉？

回答：

你当然可以去投诉
关于说的社保补偿这是不合法的就算签订了也是无效
扣工资更是违法的这些都可以投诉

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