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公司无故辞退员工，经济补偿问题
06-08 11:51 悬赏 0 发布者:lmj851…… 给我留言 地区:安徽－合肥 回答:(4)
我在一家私人企业做设计，当时谈好上班时间适当放宽，但是今天单位又以我上班不及时为由辞退。我想请问这样的话，单位需要赔偿多少赔偿金？赔付的工资是每个月的基本工资，还是包括奖金在内12个月的平均工资？（未签订劳动合同）。
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回复时间：2012年06月12日 15时14分
可以提起劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，补缴保险等，需要可联系本律师
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- 110网律师
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回复时间： 2012-06-08 12:26
具体计算。包括奖金，但需要证据证实。
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
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回复时间： 2012-06-08 19:59
你可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-09 17:11
申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
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