该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
集体股份制的企业,全员兼持不同比例股份,对于劳动报酬和年度分红的比例谁说了算?
上海 02-03 13:34 悬赏 0 发布者:悠着优者 给我留言 回答:(2) 因为企业改制,按照员工工龄折算股份(称为原始股),高低相差悬殊。企业员工除了劳动报酬外,每年年底还有分红。而一旦退休,员工持有的原始股企业回购,这些回购的原始股集中后,可以按照员工当年持股比例再次自愿购买(中层以上管理者还有一定比例的年终奖折算为非原始股),成为非原始股,可以参与下一年度分红,以此类推。目前,企业员工老龄化趋势严重,已经退休回家的老员工,仍持有大量企业股份(虽然,这个股份是本人用年度分红和年终奖金购股得来),现在发现,大量在家的股东,要求年度分红要多,建议目前企业在职的劳动报酬不宜增加,这样,使得劳动者工作激情不高。这个,该如何解决,谁有权决策?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间: 2017-02-03 13:47
这是贵司经营策略问题。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2017-02-06 12:54
已经定下的策略,对方是股份持有者,要求分红也是股东的权益。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 股份制企业年终利润分配、奖金与股份分红各占的比例是多少? 2个回答20
- 股份制企业年终利润的分配中、奖金与股份分红各占的比例是多少? 2个回答0
- 股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少? 1个回答0
- 一国企,十三年前改成股份制企业,每位在职职工都有了不同的股份 3个回答0
- 您好,我单位是国有职工转换股份制企业,总共五十三人,每人持股比例 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书