公司要辞退孕妇如何维权？

您好，我是2016.9.5入职公司任收银员一职至今（公司是海南海航旗下海航实业海岛商业公司，上班地点在三亚市凤凰机场），试用期两个月工资2800元每月，转正后岗位工资3500元每月，已签订三年劳动合同，于2016.12.2知道自己怀孕，2017.1.8告知部门主管怀孕一事，公司以入职未满两年不能享有产假让我自己交辞职报告。但是我妊娠反应较小不影响上班，想继续上班。怕公司执意不肯一定要叫我离职，我该如何申请赔偿金？能有多少补偿？
补充：1、我现在已怀孕三个半月。
      2、2016.9.5入职至今共5个月。
      3、入职未满两年不能享有婚育计划是公司自己的规定，面试时候口头告知过我，但我也没看到具体相关规定，而且我觉得这应该是不符合劳动法规定的。