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单位没给上养老保险怎么办
北京-顺义区 06-09 13:10 悬赏 0 发布者:zjj930…… 给我留言 回答:(5) 我父亲是农业户口,从1990年左右到2012年6月8日一直在乡卫生院工作,年年签劳动合同。6月6日去办理退休手续时候,才知道,卫生院从2008年才开始给上的养老保险,以前的一直没上。想通过劳动仲裁,来让医院补交养老保险。想问下,通过仲裁,能得到多少补偿?补交保险后,退休工资是不是也会相应提高?
问题补充:
想请教下,如果我去仲裁的话,诉求该怎么提才正确?还有,因为牵扯保险问题,退休的事,先要把养老保险问题解决后再去办理,还是可以先办理后,继续去仲裁。因为有疑虑的是,怕,先办理了退休手续,就认可了单位的养老金2008年上的事情
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193737积分
回复时间: 2012-06-09 14:18
可以到劳动监察投诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545259积分
回复时间: 2012-06-09 16:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求补交或赔偿
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-06-09 13:56
单位没有缴纳保险是违法的可以要求单位补缴,是在不能补缴可以要求补偿协商不成可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-09 15:56
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
- 10923积分
回复时间: 2012-06-09 17:53
申请劳动仲裁,要求补交。
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