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你好是这样的。在公司工作期间没有签过劳动合同没有社保,然后公司找个理由将我开除那时候还上了22天班

湖北-武汉 02-06 16:19  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
你好是这样的。在公司工作期间没有签过劳动合同没有社保,然后公司找个理由将我开除那时候还上了22天班,工资一分钱没有发,说违反了公司规定。已经收到了开庭通知,我如何来解决,如何整理话术让我更有优势来维护我的劳动权益!
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回复时间: 2017-02-06 16:54
你好,积极应诉,请详细说明情况后给你分析
回复时间: 2017-02-06 16:21
你好,您工作了多久?对方起诉了吗?建议来电咨询,我会免费为您提供一些法律意见
回复时间: 2017-02-06 16:21
您好,如果您现在方便的话,可以直接打电话过来,我了解具体案情之后再给你作进一步分析,给你规避法律出风险,给你最有效的解决,(给你提供证据指导),电话咨询不收费,希望可以帮助到你
回复时间: 2017-02-06 16:22
准备好质证意见等庭审需要材料,必要的话,可请律师代理
回复时间: 2017-02-06 16:22
你好,建议委托律师帮助,你在公司上班了多久?打电话跟我说说具体情况
回复时间: 2017-02-06 16:24
你被起诉了?先积极应诉,其他细节问题可以电话沟通。
回复时间: 2017-02-06 16:26
你好,公司因为你违法规定所以起诉你了吗?是开庭的通知还是打错了是开除通知?
回复时间: 2017-02-06 16:27
您好,如果要应诉,建议您聘请律师。
没有签过劳动合同,可以主张双倍工资的赔偿。
回复时间: 2017-02-06 16:36
你好,你可以把情况向劳动监察大队反应。
回复时间: 2017-02-06 16:42
您好!现在工作了多久了呢?对方现在起诉了吗?有什么不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询
回复时间: 2017-02-06 16:45
您好!您可以收集与公司有劳动关系的证据,然后主张双倍工资,补发工资、支付补偿金,补缴社保。
回复时间: 2017-02-06 16:55
建议向劳动监察大队投诉或者拨打市长热线12345
回复时间: 2017-02-06 16:57
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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