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工资难要

河北－秦皇岛 06-09 20:40 悬赏 0 发布者:陈立飞给我留言回答:(3)

我在迁安某工厂工作，因一个那代班的把我找去的，工作两多月后又因那个代班的没谈好工作，他就辞职了，我们一起被他叫去的就一起都辞职了，辞职后那老板说过一个月后才给开工资，后开个欠条我们就离开了，欠条是开一个上，老板说到时人齐后才给开，欠条就有那个代班的保管，可过一个月后我们去老板找理由说没钱不给开，又叫下月取来，可我们等到时去又说没钱没法开，这种托着怎么解决？到现在都俩个多月过去了，还没个准确的说法，我们应该怎么办？

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陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-09 20:43

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[河北-秦皇岛]
朱权平律师
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回复时间： 2012-06-10 08:53

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-10 10:51

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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