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劳动纠纷

上海 06-09 22:15 悬赏 0 发布者:xx6614…… 给我留言回答:(8)

公司无故拖欠和克扣加班工资和法定节假日加班工资,加班工资还打7折,给于的理由是政府的优惠政策,而且还要倒扣我所加班的总工时,还要强制不安排和缩短正常工作时间,方便公司把我们的加班时间倒扣回去.希望帮助下.

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564279积分

回复时间： 2012-06-10 11:39

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2012-06-09 22:16

可以搜集相应的证据，申请劳动仲裁以维护你的合法权益。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-09 22:47

提供相关的证据可以申请劳动仲裁。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-06-10 10:03

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260614积分

回复时间： 2012-06-10 10:30

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-10 10:32

搜集相应的证据，申请劳动仲裁

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-06-10 18:41

政府是不会有这样的优惠政策的，这是违法行为，你有权要求公司足额支付拖欠的工资和加班费。
必要时，委托专业律师维权，需要帮助，可以来电联系。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-10 20:56

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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