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劳动仲裁问题
北京－海淀区 02-09 21:22 悬赏 20 发布者:lovers…… 给我留言 回答:(5) 入职工资，当时工资约定税前，8000，有签正式劳动合同，但劳动合同上，并未注明工资具体多少，工作转正以后，只有转正前2个月，是按税前8000发的，从第3个月开始，公司单方面就降低了工资，现在我已经仲裁了，举证完毕，我就把劳动合同和我的工资流水，提交到仲裁办，但是我原单位提交的材料，是说我们书面没有约定工资，当时发的工资，我没有提出意义，现在我提出仲裁，属于没有依据，原单位这样的举证，是否有法律依据，现在我还要准备什么材料，以便开庭时候提供
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-02-10 00:44
你好，可以处理，委托律师
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-02-10 10:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-02-09 21:45
你好，建议，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454745积分
回复时间： 2017-02-09 21:50
您好，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-02-09 22:21
申请劳动 仲裁
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