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拖欠工资问题
上海 06-11 11:35 悬赏 0 发布者:spf137 给我留言 回答:(12) 你好!公司拖欠工资,之前已有员工投诉过,但第二月开始又拖欠,我现在已离职,可迟迟不兑现工资和提成,社保也没交。谢谢
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回复时间: 2012-06-11 15:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2012-06-11 11:41
可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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回复时间: 2012-06-11 11:41
你好,可以申请劳动仲裁;如有需要,可以直接来电咨询
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- 戎双双律师
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回复时间: 2012-06-11 11:54
建议申请劳动仲裁。
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回复时间: 2012-06-11 12:08
协商不成的情况下,可以考虑仲裁解决
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
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回复时间: 2012-06-11 12:54
保留好相关证据,尽快申请仲裁,否则有可能超过时效,权益无法得到保护。
劳动争议诉讼时效为一年,从离职之日开始计算。
劳动争议诉讼时效为一年,从离职之日开始计算。
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回复时间: 2012-06-11 13:14
申请劳动仲裁即可
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回复时间: 2012-06-11 13:17
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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- 凌征虎律师
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回复时间: 2012-06-11 14:14
可以向劳动部门反映
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回复时间: 2012-06-11 15:34
你好,可去申请劳动仲裁,要求单位支付工资并补缴社保金。
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回复时间: 2012-06-11 22:35
建议及时申请劳动仲裁:要求补交社保金、支付工资。
如需进一步帮助可电话联系本律师。
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回复时间: 2012-06-12 20:50
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
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