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员工请事假与工资问题

北京－丰台区 06-11 11:57 悬赏 0 发布者:刘小0108 给我留言回答:(10)

您好！我公司一员工请事假19天，婚假2天，只上班1.5天班，请问公司还要发其员工社保补贴吗？（由于我公司不给员工上社保，只是有社保补贴）

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-06-11 12:25

应当支付。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559273积分

回复时间： 2012-06-11 13:15

社保待遇照常，但不办社保发社保补贴的，将来员工仍可要求补社保

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-11 12:04

应该发放!

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-11 12:24

应该发放!

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-11 12:37

应当发放，建议还是给员工上保险

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-06-11 13:07

事假单位可以不计发工资。
婚假是带薪休假，应当发放全额工资。
保险应当缴纳。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-11 13:09

可以发放

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-11 13:14

你真诚实，不给社保是违法的，社保是强制性的。你们公司需要一个法律顾问。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-06-11 13:39

应当发放，保险也是法定必需缴纳。

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-06-11 20:01

当然要的

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