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公司可以让我离职吗?
湖南-长沙 06-11 12:36 悬赏 0 发布者:269570 给我留言 回答:(2) 我现在怀孕7个月,四月份开始和公司申请的有薪病假三个月。现在月底病假休完。现在公司要求我 七月份去公司上班 如果来不了就去公司写离职报告。。。我想公司向公司请假两个月至生小孩,,,,公司给的答复是 :公司规定只要这两个选择 公司规定 病假最多休三个月,没有请假的先例?我现在该怎么办
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565024积分
回复时间: 2012-06-11 15:43
无权。
追问:
那我应该怎么办?
回答:
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问:
劳动局会管吗?投诉的话 需要出示什么证明之类的东西吗?
回答:
会管,直接去劳动部门
追问:
要出示劳动合同或者是工资条之类的东西吗?
回答:
看案件具体情况而定,谢谢
追问:
那如果我不去上班,又不写离职报告 公司会怎么样处理呢?
回答:
看具体情况而定,我不是公司的代言人
- [湖南-长沙]
- 刘昱律师 VIP
- 电话:13907316483
- 16243积分
回复时间: 2012-06-11 16:17
怀孕期间单位不得解聘,但是严重违反公司规章制度的除外。
追问:
那如果我七月份不去上班,也不写离职报告。公司会怎么样处理这件事情呢?
回答:
旷工一般是属于严重违反单位规章制度的行为,你说单位会怎么办呢?
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