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试用期（2个月）过后而我没收到转正通知书，请问第3个月的工资应按试用期还是按转正工资结算呢？谢谢解答
广东－广州 06-11 16:35 悬赏 25 发布者:YXI123 给我留言 回答:(1) 您好！我想咨询一下：当我入职时已签劳动合同（劳动合同每月工资为960元而我面试时在应聘表工资要求上填写试用期为2000元，转正后为2200元），试用期为2个月，2个月后我没收到转正通知书，请问第3个月的工资应按试用期还是按转正工资结算呢？我在试用期过后而未收到转正通知书的时候而离职，我可以随时走吗？或者在这时候公司辞退我？公司要赔偿给我吗？我还可以得到其它的赔偿吗？谢谢解答的好心人。
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回复时间： 2012-06-11 15:45
只签试用期合同的，试用期不成立，都拿转正后的工资。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
追问：
我在试用期过后(已经过佐试用期半过月了）而未收到转正通知书的时候而离职，我可以随时走吗？就算没收到转正通知书，试用期过后的工资也按转正结算吗？如果我现在向公司辞职，以什么理由要求经济补偿呢？
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