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单位未按时缴纳社保
陕西-西安 06-11 13:46 悬赏 0 发布者:zhishu…… 给我留言 回答:(8) 员工转正后,迟迟不缴纳社保,工作第5个月开始缴纳,但之前试用期、和前4个月的都未补交社保,是否违反劳动法,仲裁的话,会获得那些补偿?谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-06-11 15:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [云南-昆明]
- 易德祥律师
- 37621积分
回复时间: 2012-06-11 14:07
如果协商不了,可以申请劳动仲裁。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
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回复时间: 2012-06-11 14:15
您好!应自用工起交纳。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2012-06-11 14:18
违反劳动法,你有权要求单位补缴社会保险。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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- [青海-西宁]
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回复时间: 2012-06-11 14:24
如果协商无果,可以申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 余伟安律师
- 14621积分
回复时间: 2012-06-11 14:34
可以申请劳动仲裁,要求对方补缴社保。
- [青海-西宁]
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回复时间: 2012-06-11 23:01
你好!违反了劳动法的相关规定,可以要求补缴未交上的社保。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2012-06-12 21:21
申请劳动仲裁。
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