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请问,不依据加班记录,由主管根据员工的实际工作情况批准调休,这样公司有无法律风险?谢谢
北京-朝阳区 02-14 09:06 悬赏 0 发布者:吴倩丽 回答:(6) 请问,不依据加班记录,由主管根据员工的实际工作情况批准调休,这样公司有无法律风险?谢谢!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3917910积分
回复时间: 2017-02-14 09:21
这是可以直接向劳动监察局举报的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-02-14 09:22
你好,建议,人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2017-02-14 09:24
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2017-02-14 10:30
这是可以直接向劳动监察局举报的
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间: 2017-02-14 10:49
您好,不合法的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2017-02-14 22:09
你好,建议保留相关证据及证明,避免不必要的法律风险。
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