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工资单上签字确认了,辞职后还能否争取加班费。

天津-津南区 06-12 13:03  悬赏 5  发布者:从鑫开始 给我留言  回答:(11)
在职期间,每周工作6天,而且没有加班费,但是在每月发工资时,自己在工资单上签字了,辞职后还可以到劳动仲裁申请加班费吗?
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全部答案
回复时间: 2012-06-12 13:06
您好   是可以申请的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194172积分
回复时间: 2012-06-12 14:49
收集证据,可以申请仲裁解决,要求支付加班费,给予赔偿。
回复时间: 2012-06-18 18:44
可以主张有需要可以电联或面谈
回复时间: 2012-06-12 13:06
有加班的相关证据是可以的。
回复时间: 2012-06-12 13:37
只要没有给你加班费,你就可以申请仲裁要求支付欠发的加班费。
回复时间: 2012-06-12 13:54
可以,只要能证实加班事实存在,就能要求支付
回复时间: 2012-06-12 14:16
提供加班证据后,再申请仲裁对你比较有利
回复时间: 2012-06-12 16:02
看工资单是否已经细分了,把加班费计算在内了,没有的话你可以主张。
回复时间: 2012-06-12 17:35
可以。工资单无加班工资的需要补发。
回复时间: 2012-06-12 22:12
可以要求加班费,但需证明有加班事实
回复时间: 2012-06-15 17:01
要提供有关加班的证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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