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我想问下个月即将离职的，但是16年还剩有一天年假未休完，已经
广东－广州 02-16 00:28 悬赏 0 发布者:fym曼 回答:(2) 我想问下个月即将离职的，但是16年还剩有一天年假未休完，已经向公司领导申请这个月休年假的日期但公司领导回复的结果是:这个月无法安排，到时再另外安排时间休年假，如果自己需要休假的日期公司无法满足，另外安排的时间又不是自己需要的那该怎么向公司领导协商，有没有可以维护自己权益？如果要求一起休17年的年假但公司也不批该怎么办？
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- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间： 2017-02-16 10:10
一般劳动争议有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-16 10:46
可以要求2016年应休未休年休假的工资，一般年休假是公司安排，决定权在公司这边。
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