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您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 陆腾达  
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公司强制辞退员工应给予哪些补偿？

北京－海淀区 02-16 15:18  悬赏 20  发布者:150394…… 给我留言  回答:(13)
我老公与某公司的劳动合同签了6年，在上班6个多月时，春节假期前的两天突然告诉他明天不用来上班了，我老公没签离职单，因为要求补尝一个月的工资的要求公司不同意。后来我老公申请了劳动仲裁，要求是补偿一个月工资并赔偿2000元因申请劳动仲裁期间产生的误工费，调解的结果是公司同意补尝一个月的工资，误工费不给。我老公没同意，决定起诉到法院，现在是正常工资没发，补尝也没拿到一分。我想咨询一下像我老公这样的情况，起诉到法院除了正常工资和一个月的工资补尝外，还应得到哪些补尝？？
问题补充：
有律师能帮写一个具体的（具体金额）赔偿清单吗？要尽量的把实际的经济损失都写进赔偿清单里，包括工资，赔偿金，误工费，精神损失费及申请仲裁产生的资料费及交通费等等，我老公的试用期是两个月，试用期工资是4800元，转正后工资是6000元。
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  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话：15901128689
  • 305834积分
回复时间： 2017-02-16 12:06
您好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2017-02-16 12:08
建议，申请劳动仲裁
回复时间： 2017-02-16 12:42
可以要求双倍赔偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2017-02-16 14:42
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：

仲裁时要求提供证据并提出合理的赔偿要求，我就想知道应该享有的赔偿有哪些？

回复时间： 2017-02-16 12:07
您好，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
回复时间： 2017-02-16 12:09
需要申请劳动仲裁
回复时间： 2017-02-16 12:10
您好，建议申请劳动仲裁
回复时间： 2017-02-16 12:13
您好，你的实际损失都是可以主张的
回复时间： 2017-02-16 12:24
每工作一年支付两个月工资
追问：

是不是只要提交劳动关系证明材料、员工无过错证明就行

回复时间： 2017-02-16 14:29
你好，属于无故解除劳动合同，可以在要求6个月工资的经济补偿。
追问：

在要求6个月工资的经济补偿的依据是什么？

回答：

工作了六年，每年给一个月的工资补偿，可以参考劳动合同法。

回复时间： 2017-02-16 15:20
应该补偿
回复时间： 2017-02-16 15:21
需要申请仲裁
回复时间： 2017-02-16 16:37
您好，可以申请劳动仲裁
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