这么多劳动争议的案子，难道法院和政府就不该反省，反省吗？

我们公司有个人，用公司给他的业务卡多打了几个国际长途电话，被老总叫过训话。两次。结果被强迫写了辞职信。你说有天理吗？
还有明明是被解除劳动合同的职工，硬让这些职工在协议上签字。你说有天理吗？
法院居然有50%的案子都是劳动争议，你说有多少是企业有理的？我可以说就像日本鬼子在中国杀人一样，企业的管理人员觉得残害自己的同事是合理合法的事情，所以，大家都将企业作为幌子压迫别人。
如果说劳动争议是社会矛盾的产物，那么劳动争议案件居高不下，完全是法院，政府的责任！政府必须要让企业和管理者知道，通过劳动合同来玩弄压迫职工是自食其果的愚蠢行为。法院对于劳动争议应该严格按照证据规则的规定，只要用人单位不能举证其合法性或举证不力的一律判决支持劳动者。