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我是入满三个月，解雇了一分工资都不给我！联系电话13439629259在北京

北京 06-14 11:53 悬赏 0 发布者:lixiao…… 给我留言回答:(11)

我是一个类似业务员的工作，老板早就想开除我了，今天中午看见我用电脑给人做图，他说我做私活用公司电脑，直接就把我开除了，还不给我工资，我问他要，他还态度恶略的跟我说：没有业绩还有脸要工资？反正各种不给。
    他开除我不给我工资的理由有三个1、说我三个月没有开单子。
                              2、他说我用公司电脑做私活，后来我咨询过我的同学，严格的说我的都不是私活，就是用了公司的设备做效果图给同学，最多算是扣除我使用公司设备钱，并且我是在中午休息时间做的他发现的。
                              3、他说我消极怠工，我前一天晚上给他作图到11点，第二天早晨6点起来去他的工厂给他搬东西（并不是我职责范围内）中午他去里边跟客户交谈，我在外边等了一个小时多，就睡着了，然后他看见直接就说我消极怠工。
      前几天给我俩通电话，他说我上述原因，不给工资，并且态度极其恶掠语言中充满了讥讽与谩骂（但是没有证据），我就说：那好吧我用我的办法解决了（其实就是想通过法律援助），他就说我威胁他，说他在北京混了16年还怕我？然后就把电话挂了。
      我是一名刚毕业的大学生，在北京举目无亲，然后遇到这种老板我很无奈，我不知道该怎么做，还有请各位律师先生给我做什么服务我并没有太多钱，我就是希望能通过法律武器来保护自己，希望大家能给我一个详细并且合理的步骤，谢谢各位大哥大姐了。

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2012-06-14 20:21

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-16 22:00

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-06-16 22:00

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2012-06-14 12:25

到当地劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-14 12:32

可申请劳动仲裁维权

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-06-14 12:56

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。