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产假期间工资的问题
山东－青岛 06-14 12:18 悬赏 10 发布者:mm1120…… 给我留言 回答:(5) 今年1月23日生的宝宝 产假期间单位总共给2400元 但是按照基本工资的话900*3个月也是2700元 另 我是晚婚 剖腹产 应该享受多少天产假 期间工资多少？是否享受女职工保护条例？ 单位未给投生育险！
问题补充：
那我能不能报销生宝宝的医疗费用呢？
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-06-14 12:26
依法享受女职工保护条例中规定的产假待遇
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-14 13:00
1、根据规定你可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，另加晚育假30天。
2、因你单位未给你缴纳生育保险，所以由你单位按照你产假前工资的标准支付你待遇。
2、因你单位未给你缴纳生育保险，所以由你单位按照你产假前工资的标准支付你待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-14 14:48
你好，根据规定你可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，另加晚育假30天。单位未投保险应当那个制服呢基本工资给付。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2012-06-14 21:37
你好；可以的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-14 22:28
依法享受女职工保护条例中规定的产假待遇
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