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已解决问题

劳动仲裁

 06-14 21:31  悬赏 0  发布者:scak47…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(4)
我们现有以下材料:安监局事故说明我父亲某时间在某建筑公司上班受伤,安监局盖章。视频(提到事故发生和我们协商赔偿)、一名工友证言说明书(不出庭仲裁指证)
疑问:此工地对外公示栏以总集团公司名义公示,总集团公司在外省,我们仲裁的分公司,我父亲在此工程一个分包人手底下干活,没有签合同、工资条、工作卡等,以上材料感觉还是少了能直接证明劳动关系的证据,我们应该从哪方面举证我父亲与他们建筑公司存在劳动关系,对方建筑公司在仲裁时候会以何种理由推卸与我父亲的劳动关系,会说成什么关系,因为这关系到赔偿,我父亲这次伤的非常严重,请帮忙想想,谢谢您们了。
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最佳答案
回复时间:2012年06月14日 22时37分
你好,你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
其它答案
回复时间: 2012-06-15 00:32
如需法律帮助,可以直接联系。
回复时间: 2012-06-15 06:24
可以进行仲裁
回复时间: 2012-06-15 11:38
可以为你免费提供法律帮助,详细可来电咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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