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未签劳动合同公司有规章制度
福建－厦门 02-22 15:08 悬赏 0 发布者:houzi1…… 给我留言 回答:(8) 您好：我想请问下我在这家公司工作满1年零2个月了但都未签劳动合同现在需要提出离职。公司有规章制度说要提前两个月。公司送我出外培训的费用需要赔偿。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 15:17
提前一个月就可以
- [福建-福州]
- 黄周端律师
- 44727积分
回复时间： 2017-02-22 15:20
既然没有签订无需承担赔偿，另公司未签订书面劳动合同你可主张双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 15:26
提前一个月书面告知即可。未签劳动合同可以主张二倍工资。培训费是否需要补偿主要看双方在培训协议里的约定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2017-02-22 15:43
需要提前一个月提出辞职。出外培训的费用根据你们合同剩余年限计算。
- [福建-厦门]
- 黄双辉律师
- 27107积分
回复时间： 2017-02-22 16:18
提前一个月即可，无合同可主张双倍赔偿，无需赔偿培训费
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 16:22
离职提前一个月书面提出就可以了。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资，外出培训费用是要根据双方签订的协议来履行的。如果没有协议，无需赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 17:08
提前30天通知即可，并且你可以主张双倍工资差额，有需要可以电话联系。
- [福建-厦门]
- 林忠律师
- 52512积分
回复时间： 2017-02-23 06:46
提前一个月就可以的
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